1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz, Estágio

Descrição da vaga:

Requisitos: - Superior completo, preferencialmente com pós-Graduação em rh ou área modalidade similar- Inglês avançado / fluente- experiência como business partner e/ou consultor interno de rh, preferencialmente, em empresas do segmento industrial- Forte vivência em t&d, r&s, comunicação, entre outros subsistemas de rh- experiência no acompanhamento e gerenciamento de consultorias em processos seletivos desde chão de fábrica até os níveis :- Atuar como business partner de rh e contribuir para as estratégias da área no que se refere aos programas de desenvolvimento como um todo, buscando soluções inovadoras para as diversas demandas da empresa, implementando e adaptando inclusive, os programas apresentados pela matriz nas unidades da américa do sul- Atuar de forma generalista nos subsistemas voltados a treinamento/ desenvolvimento, recrutamento e seleção, comunicação e serviço social (foco), além de participar em remuneração, administração de pessoal e benefícios- Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo. Administrar processo de treinamento externo aos colaboradores- Apoiar a preparação do orçamento de despesas da área de rh, contribuindo para que o headcount esteja adequado às necessidades do negócio- Desenvolver parcerias com consultorias de rh e acompanhar o trabalho dos projetos contratados- Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem- Manter o quadro de avisos atualizado- Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área, bem como atualizar os relatórios e planilhas de controles internos- Conduzir programas de integração de novos colaboradores- Administrar programas de cargos e salários da empresa- Participar de comitês, reuniões e programas diversos- Organizar eventos da empresa.

Cód. 9980327
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