Nível: analistaescolaridade: pós graduação - Indiferentetipo de contrato: cltjornada de trabalho: h/cdisponibilidade para viajar a trabalhobenefícios: vale alimentação ou refeição, vale transporte, seguro de vida, assistência odontológicaresponsabilidades e experiências desejáveis: realizar as atividades de administração de pessoal que envolvem folha de pagamento, assegurando o cumprimento à legislação trabalhista e previdenciária, convenção coletiva do trabalho e normas internas vigentes. Desenvolver e executar atividades voltadas aos processos de rh, envolvendo cargos, carreira, remuneração e benefícios. Garantir o planejamento, desenvolvimento, implementação e administração das políticas de rh e seus processos. Assessorar a diretoria e os coordenadores na organização e condução das estratégias de gestão de superior (administração de empresas ou recursos humanos). Desejável: pós-Graduação na área de atuação. Conhecimento intermediário/avançado em administração de contratos legislação trabalhista e previdenciária rotinas de administração de pessoal conceitos contábeis inglês ou espanhol desejáveis sistemas integrados datasul(totvs) domínio do pacote office e em ferramentas de dp gestão de pessoas.
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