Graduação completadesejável especialização ou pós-Graduaçãopacote office avançadoinglês intermediárioampla experiência como business partner/consultoria interna, preferencialmente em empresas dos segmentos: indústria, mineração e/ou agronegóciosconhecimento generalista com os subsistemas de recursos humanosdisponibilidade para como parceiro/a do negócio provendo soluções de recursos humanos para as áreas-Cliente sobre sua responsabilidadesuportar as demandas generalistasde rh, englobando recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, remuneração e benefícios, dentre outras necessidades de rh das áreas clientessuportar a entrega dos projetos estratégicos de rh, com dados, informações do negócio, visão crítica e inovadoraacompanhar indicadores de rh do negócio e propor plano de ação com foco em melhoriasanalisar dados, fatos e informações para apoiar a gestão na tomada de decisão e antecipar tendênciasfacilitar as conversas sobre desempenho e potencial de pessoas e times, influenciando para que as melhores decisões de pessoas sejam tomadasapoiar lideranças e mediar temas sensíveis da força de trabalho da companhia, fazendo as perguntas certas e gerando reflexão para tomada de decisãoapoiar e orientaras áreas-Clientes nos desafios relacionados a gestão de pessoas e de mudanças organizacionaisser um agente de mudança, transformação e influênciaapoiar a gestão em ações de engajamento, plano de sucessão, plano de carreira.
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