Realizar análise da área de recursos humanos, avaliar o desempenho dos colaboradores, traçar um plano de desenvolvimento individual, programa de desenvolvimento de liderança e fazer análises de clima organizacional, recrutar e pré-Selecionar candidatos de diversas áreas de agência de publicidade, acompanhar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, e propor treinamentos adequados. Realizar a atualização de políticas, procedimentos e formulários de rh. Construir intranet e materiais de treinamento, manuais internos, ser responsável por todos os comunicados internos e onboarding de colaboradores, criar e executar ações de engajamento e eventos corporativos.
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