Atividades a serem desenvolvidas: - Recrutamento & seleção: vagas em todos os níveis, sendo: aprendiz, técnico, administrativo e gerência, com suporte aos gestores para identificação da equipe atual x contratação de novo profissional de acordo com necessidade e impacto gerador de mudança, ressaltando a motivação e remuneração da equipe - Experiência em plataformas e demais ferramentas para captação de candidatos e condução das fases do processo seletivo (divulgação da vaga, captação dos candidatos, triagem, agendamento e realização de entrevistas, aplicações de testes, relatórios estratégicos da avalição do processo seletivo, e demais ações), focando sempre em proporcionar uma boa experiência ao candidato - Assegurar que todo o processo admissional: entrega de documentos, validação da carta oferta e direcionamento para a área responsável, seja concluído com sucesso - T&D: acompanhar e/ou ministrar os treinamentos da regional (técnicos, comportamentais, de segurança, de integração ou outros indicados pela empresa), através do cumprimento do planejamento prévio, visando desenvolvimento dos colaboradores - Avaliação de desempenho: assegurar junto aos gestores a efetividade das avaliações dos profissionais, através de ferramentas de avaliação de desempenho, visando feedbacks assertivos e planejamento de desenvolvimento - Apoiar aos gestores nas tomadas de decisão, através da identificação e análise de perfis para fins de promoção de colaboradores, visando gestão e desenvolvimento das pessoas - Clima organizacional: planejar e realizar ações de motivação e integração, através de trabalho em conjunto com gestores e colaboradores visando retenção, integração e qualidade do clima organizacional - Comunicação: assegurar que a divulgação da comunicação interna chegue à todos os colaboradores, através das ferramentas de comunicação, visando informar e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre assuntos do rh. Requisitos: experiência anterior na função com gestão de pessoas e equipes operacionais inglês avançado. Ensino superior completo em psicologia, administração e/ou pedagogia desejável especialização na área de rh pacote office intermediário ensino superior - Sit.:concluído segunda a sexta - 07:15 às 17:18 nível hierárquico: analista remuneração: A combinar benefícios:assistência médicaassistência odontológicaauxílio farmáciaparticipação nos lucrosvale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)seguro de vida forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologiaidioma inglês no nível avançadoserá necessário conhecimento de informática em microsoft excel, microsoft powerpoint.
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