Escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência generalista na área de rh, com foco em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em empresas de pequeno e médio porte. Bons conhecimentos do pacote office. Diferencial: atuação anterior em escritórios de advocacia. Atividades: controle de férias. Fazer o operacional de admissão, benefícios, desligamento e pagamentos. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores. Dar suporte ao processo de treinamento (inscrições, pagamentos, recebimento decertificados e etc). Conduzir todos os processos seletivos, internos ou externos. Executar todo cdp (acordo de metas, avaliação de desempenho, reconhecimento etreinamento). Avaliar e promover ações que favoreçam o clima de trabalho. Dar suporte aos líderes no exercício de sua função. Executar ações que propiciem a sucessão em todo escritório. Cuidar da comunicação interna (melhor timing e forma). Requerer e acompanhar documentos administrativos do escritório e funcionários, comotoken, registro de contrato na oab e etc. Executar e organizar eventos internos, tais como: convenção, treinamentos,confraternizações. Outras necessárias para o desempenho de sua função. Benefícios: vale transporte vale alimentação salário: a combinar horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: são paulo - Sp.
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