Descrição: - Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas de forma personalizada- Atuar como parceiro estratégico do negócio junto aos clientes internos das áreas- Desenvolver e implementar estratégias, garantindo atendimento das demandas- Analisar junto aos gestores as demandas, métricas, indicadores e resultados das áreas de atendimento com o intuito de planejar e propor soluções- Garantir o cumprimento de todas as políticas, processos e programas de rh na vertical de negócios- Planejar o cronograma, direcionar e acompanhar os processos seletivos, afim de munir o subsistema de R&S com as demandas, prioridades e necessidades das áreas solicitantes- Acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores- Propor melhorias e acompanhar processos de remuneração e benefícios- Atuar no clima organizacional, propondo ações de melhoria focadas nas necessidades específicas- Mapear as necessidades de desenvolvimento e propor novas soluções- Atendimento aos clientes internos das operações a nível latam (méxico, chile e colômbia)- Suporte na gestão de pessoas, coaching de liderança- Participação nas reuniões de equipe dos clientes internos auxiliando nas movimentações, remuneração, carreira e sucessão,team building e clima e cultura.- Formação superior completa em engenharia, psicologia, administração, gestão de rh, ou áreas afins- Desejável pós-Graduação em gestão de pessoa- Experiência anterior como business partner em empresas de tecnologia e/ou engenharia- Conhecimento dos subsistemas de rh, métricas e indicadores com foco em dho e remuneração- Ter atuado anteriormente com atendimento à clientes na região latinoamerica- Vivência como bp nos segmentos de engenharia ou operações de data centers- Espanhol fluente- Inglês é um diferencial.
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