Responsável por implementar os processos de recursos humano atendendo às necessidades dos clientes interno considerando as políticas corporativa podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, análise de indicadores e demais necessidades. Outros requisitos: ensino superior completo em administração, psicologia ou áreas afinsvivencia solida na áreapacote office (desejável excel avançado) experiência generalista na área de rh em todos os subsistemas. Nível: pleno.
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