Suportar execução e monitoramento de todas as atividades do gerenciamento de talentos, através de suporte aos líderes nos processos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento, aplicação de treinamentos quando necessário e a logística dos mesmos, pesquisa de clima e entrevistas de desligamento. Planejar e garantir a execução do plano lendário de eventos envolvendo as partes necessárias para a realização dos mesmos bem como o plano de comunicação entre todas as partes. Executar e coordenar o processo de recrutamento e seleção, conforme demanda informada e aprovada pelos gestores, com o suporte de parceiros quando necessário garantindo um processo correto para evitar um turnover alto. Realizar integração de novos colaboradores e o atendimento aos funcionários já existentes. Apoiar e executar projetos e programas definidos pela corporação visão, a fim de cumprir com a estratégica estabelecida pelo grupo américa latina. Acompanhar os processos trabalhistas, e a critério da gerencia, representar a empresa como preposto em audiências na junta de conciliação.beneficios:vale transporte cesta básica refeitório,perfildesejado:formação superior completa. Vivências generalistas em recursos humanos, englobando os subsistemas de r&s, treinamento e desenvolvimento, comunicação, departamento pessoal.
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