Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo em gestão de rh ou áreas afins. Habilidade organização atividades: mensalmente, acessa e confere o registro eletrônico do ponto dos funcionários, para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc., para avaliação das ocorrências pelos gestores e posterior elaboração da folha de pagamento. Diariamente controla o recebimento e distribuição dos benefícios concedidos pela empresa (vt, vr, va e convênios): receber os cartões e carteiras de identificação, separar por unidade, protocolar e aos destinatários, mantendo registros para comprovação da remessa. Atender à funcionários, esclarecendo-Os quanto a eventuais dúvidas e fazendo as devidas correções, se necessário. Atender às especificações contratuais de clientes, despachando cópias de documentos, pagamentos e recolhimentos dos funcionários lotados nas unidades. Centralizar a realização de cursos de treinamentos internos e externos para qualificação dos funcionários, conforme solicitações dos usuários ou levantamento das necessidades.
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