executar atividades de recrutamento e seleção por competências (administrar os processos seletivos, organizar a documentação dos processos seletivos, realizar entrevistas por competência). Realizar entrevista do período de experiência e de desligamento. Conduzir programa de ambientação de novos empregados. Executar as estratégias de desenvolvimento para nível operacional, técnico e liderança. Organizar logística e acompanhar/realizar treinamentos, bem como monitorar dados e resultados. Acompanhar os indicadores da área de recursos humanos. Assegurar o cumprimento das orientações e normativos internos nos serviços pelos quais responde e processos que possui interface. Assegurar a comunicação interna e o entendimento das práticas e políticas dos serviços de rh, visando à orientação correta aos empregados. Executar outras atividades correlatas de mesma natureza e equivalentes graus de responsabilidade e graduação - Administração, recursos humanos ou psicologia - Completobenefícios:assistência médica assistência odontológica seguro de vida em grupo tíquete refeição tíquete alimentação vale transporte (optante por vale transporte, estacionamento ou uber).Informações adicionais :atividade de segunda a sexta-Feira das 09 às 19 horas.
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