Atribuições:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção;
Responsável pelo programa de estágio e trainee;
Responsável por organizar e gerenciar os treinamentos;
Responsável pela socialização e desligamento;
Em conjunto com os gestores internos será responsável pela condução das avaliações de desempenho individuais;
Responsável por desenvolver ações que contribua para a manutenção de um excelente clima organizacional;
Deseja-se do entenda as demandas dos clientes internos e ofereça suporte aos colaboradores e à gestão.
Requisitos:
Formação em psicologia ou administração;
experiência em recrutamento e seleção;
experiência em mapeamento de carreira e criação e desenvolvimento de cargos e (Informação Confidencial)s;
experiência e conhecimento de ferramentas de mapeamento comportamental;
experiência em desenvolvimento humano;
experiência em ações de retenção de talento;
experiência em análise de clima organizacional;
Conhecimento sobre estrutura organizacional;
Domínio em nível avançado do pacote office;
Boa comunicação;
Foco em resultados;
Trabalho em equipe;
Criatividade;
Mediação de conflitos;
Empatia;
Bom ouvinte;
Bom relacionamento interpessoal.
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