Todos os processos serão realizados em duas unidades desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa em duas unidades (lojas). • Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para as posições de loja; • Administrar os processos de departamento pessoal (ponto, atestado, benefícios) e para a área de departamento pessoal - Matriz; • Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho; • Identificar problemas de clima organizacional e informar ao consultor de rh para que possa ser elaborado um plano de ação; • Dissiminar as políticas e processos de rh para os colaboradores de loja; • Realizar a integração com os novos colaboradores; • Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores; • Atuar como preposto em audiências; • Divulgar anúncios de vagas em aberto; • Apoiar a área de comunicação interna nas ações realizadas pela empresa; • Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. • Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados. • Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho. • Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Conhecimentos ensino superior na área recursos humanos • Conhecimento nos processo de R&S e departamento pessoal benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Assistência odontológica - Celular fornecido pela empresa - Restaurante na empresa - Seguro de vida em grupo - Seguro saúde - Vale-Transporte horário de trabalho de segunda a sexta, das 08h00 as 18h00 com 01h12 de intevalo para almoço.Ção - Clt (efetivo)
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