Atividades a serem desenvolvidas: realizar divulgação das vagas através das fontes existentes (sites de empregos, linkedin e parcerias com instituições acadêmicas e outros); aplicação de provas e inventário comportamental disc, realizar de grupos e entrevistas por competência; garantir atualização de relatórios diários e semanais sobre o acompanhamento das vagas abertas, através do mapa de vagas extraídos diariamente do protheus 12 e ; realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos clientes internos através de reuniões ou preenchimento de formulário do perfil da vaga;r talentos, através de recrutamento interno e/ou externo, aplicando provas, realizando de grupos e entrevistas individuais por meio de entrevista por competência; elaborar briefings/pareceres técnicos e comportamentais avaliados durante o processo de seleção para compartilhamento de informações com o requisitante da vaga, entre outras atribuições estabelecer parceria com a consultoria interna de rh (bp´s) por meio do entendimento da estratégia da área requisitante possibilitando assertividade na condução dos processos seletivos;r talentos, através de recrutamento interno e externo; realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores; utilizamos o protheus 12, e linkedin requisitos: superior completo: administração, rh, psicologia, e outras áreas a fins; segunda a sexta-Feira das 07h as 17h plano de carreiras ; nível hierárquico: analista remuneração: A combinar benefícios:assistência médicaassistência odontológicavale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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