Realizar a apuração e controle do ponto eletrônico dos colaboradores e banco de horas; acompanhar os acordos de banco de horas assinados junta aos sindicatos de cada área de negócio; cadastrar e acompanhar os casos de afastamentos no sistema da folha de pagamento; apurar e calcular as jornadas dos colaboradores com contrato intermitente; realizar inclusive no sistema de folha, observando a legislação e procedimentos internos vigentes; realizar o envio das documentações trabalhistas exigidas mensalmente pelos clientes; dar suporte ao time de folha de pagamento com todos os devidos lançamentos mensais. Conhecimentos - Ensino superior completo em administração de empresas, recursos humanos ou similar. - Cursos de rotinas de administração de pessoal, legislação trabalhista e afins. - Experiência previa em processos de rh. - Habilidade para análises e sínteses. Benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Assistência odontológica - Estacionamento - Participação nos lucros - Vale-Ção - Clt (efetivo)
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