O profissional que ocupar esta posição colocará em ação práticas que encantem os colaboradores da empresa e será um guardião da cultura da empresa promovendo um ambiente de alta qualidade e alta performance em que as relacões de trabalho sejam estimulantes e desafiadoras. Principais atividades: incorporar, disseminar e fortalecer a cultura organizacional; realizar processos seletivos eficazes; estabelecer estratégias de retenção de talentos; manter todos os documentos da área atualizados, ordenados e sistematizados; realizar o onbording e fomentar o empoyer branding; coordenar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento humano organizacional; desenvolver projetos, ações e campanhas internas buscando melhoria, qualidade e padronização de fluxos de trabalho e procedimentos; coordenar o programa de avaliação de desempenho e auxiliar os líderes neste processo; implantar e acompanhar indicadores-Chave de desempenho da área; coordenar os processos relativos às rotinas de departamento pessoal; conferir documentos trabalhistas dos pela contabilidade; conhecimentos formação superior completa em psicologia, administração, direito ou recursos humanos. Experiênciacomo analista de rh generalista, incluindo departamento pessoal. Horário de trabalho ção - Clt (efetivo)
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