Atividades a serem desenvolvidas: principais atribuições · apoiar os times com todos os temas relacionados à pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de rh e outras áreas da companhia; · apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes; · suportar, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do pm para a área de planejamento de rh & (informação confidencial)- Atuação anterior com hrbp - Conhecimentos sobre processos generalistas rh ((informação confidencial)superior completo: administração, psicologia, economia, engenharia ou em áreas afins inglês intermediario/avançado. Nível hierárquico: analista remuneração: (informação confidencial) benefícios:assistência médicaassistência odontológicavale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologiaidioma inglês no nível intermediário
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