Responsável pela execução do processo de recrutamento e seleção para o time de por todo o ciclo de aquisição de talentos, incluindo a abertura da posição, alinhamento da vaga, hunting e de todo processo de recrutamento e seleção dos perfis técnicos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com lideranças até o onboarding, negociações de ofertas, recebimento de documentaçãoresponsável por manter esforços de recrutamento ativo das vagas abertas e recrutamento proativo, pensando em mapeamentos de mercado alimentar e monitorar os indicadores da área, pensando em melhoria contínua. Além disso, fazer os reports necessários atuar como um facilitador do processo seletivo, a fim de fornecer a melhor experiência aos candidatos e gestores influenciar os stakeholders em momentos de tomada de decisão e fazer a gestão das demandas responsável por fazer gestão de consultorias de recrutamento, quando necessário responsável por avaliar cenários e propor planos de ação garantir que as melhores práticas de recrutamento estejam sendo usadas durante o processo e na árearequisitos desejados: superior completo em gestão de recursos humanos ou psicologiaimprescindível ter experiência com atração e seleção de profissionais de tecnologiadesejável inglês e espanhol intermediários.
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