Modalidade de trabalho: híbrida - 3 vezes por semana presencial local: barueri tipo de contrato : efetivo benefícios:bônus/plr 1,0 (Informação Confidencial)Principais atividades:administrar todos os processos de departamento pessoal,ções e rescisões a fim de garantir que todos os processos sejam feitos em acordo com a legislação trabalhista e que os pagamentos atendam todos os prazos administrar todos os colaboradores e ex- Colaboradores, garantindo que todas as solicitações, deveres e direitos sejam sempre cumpridos em acordo com a legislação trabalhista e com a convenção coletiva a fim de melhorar o ambiente de trabalho e evitar processos judiciais administrar todos os benefícios, assegurando a satisfação dos colaboradores e proporcionando resultados positivos para a empresa coordenar todo processo de recrutamento e seleção dos atendam às especificações desejadas (perfil técnico e comportamental), assegurando um ótimo desempenho e resultado para a empresa coordenar o relacionamento com todos os fornecedores de recursos humanos a fim de assegurar a eficiência no desempenho de todos os serviços prestados, bem como garantir o pagamento dos mesmos através do lançamento de requisições de compra no sistema sap e através da realização de boletas auxiliar os projetos de desenvolvimento e treinamento de rh latam, bem como assegurar que políticas internas relacionadas a área de recursos humanos estejam sendo aplicadas de forma correta administrar contratos de estagiários e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento de toda legislação destinada a estes apoio nas atividades de rhnegociação com fornecedoresl pagamento de fornecedores e encargos sociaisatendimento de dúvidas e solicitaçõesesclarecimento de dúvidas e para garantir o bom desempenho dos serviçosgarantir que todos os processos de departamento pessoal estejam corretosenvio de documentação anual jurídico esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Requisitos: graduação em administração ou áreas relacionadas. Conhecimento: pacote office idiomas: inglês avançado e espanhol intermediário.
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