Atividades a serem desenvolvidas: responsável pela execução das atividades desenvolvidas nos subsistemas de T&D (treinamento de pessoal), R&S (recrutamento e seleção), projetos de endomarketing e demais voltadas aos processos de rh, adotando procedimentos cabíveis a cada finalidade, elaborando material didático e desenvolvendo processos seletivos, definindo ferramentas de avaliação, elaborando relatórios diversos e, executando atividades correlatas, visando possibilitar o êxito nos resultados planejados e alcançados. Responsável pela implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, na avaliação de eficácia, elaboração de material didática, aplicação em sala de aula, definição dos procedimentos de recrutamento e seleção e afins, no sentido de prestar os subsídios necessários aos planos de gestão de pessoas aplicados pela empresa; realizar levantamento de necessidades de treinamento, aplicando formulário para apuração de dados sobre os perfis e atividades, tabulando e consolidando os resultados, a fim de poder elaborar programa de capacitação para os colaboradores da empresa; elaborar programa de treinamento, conforme identificação de gaps (diferença entre competências do cargo/ competência do colaborador) e, prioridades identificadas, verificando os orçamentos aprovados, para cada finalidade, discutindo com os gestores e responsáveis, a melhor estratégia para aplicação, objetivando cumprir as obrigações assumidas em sua área de atuação. Preparar conteúdo (material didático), manuais, apostilas para treinamento interno, elaborando descritivo conforme tema a ser abordado, material complementar, caso necessário, para melhor os níveis de aprendizado a serem aplicados em sala de aula; definir metodologia para ministrar treinamentos (sala de aula), definindo forma de apresentar o conteúdo, criação de provas e avaliações, no sentido de poder aperfeiçoar o modelo de capacitação aplicado pela empresa; criar treinamento específico, focando a aplicação dos scripts aprovados, definindo metodologia e sistemática adequada, para repassar aos colaboradores envolvidos; planejar logística do treinamento, reserva de sala, recursos e afins, para garantir um ambiente favorável para aplicação dos treinamentos devidos; aplicar avaliação de treinamento para verificação do nível de assimilação dos treinados, definindo questionário específico, criando os fatores e notas definidas, para validar os programas de capacitação aplicados pela empresa; garantir a melhoria contínua do material didático para multiplicação de conhecimento, atualizando as informações sobre os temas alinhados, procurando identificar e consolidar bibliografias e, trazer atualizações para o material definido; criar indicadores de desempenho dos times, após treinamento e reciclagens, discutindo com a supervisão respectiva, modelos de avaliação, a fim de desenvolvê-Los e aplica-Los de forma contínua; planejar o próximo ciclo de treinamentos, para as equipes de trabalho; realizar atividades de recrutamento e seleção, abrangendo todos os níveis de cargos, inclusive estagiários, apurando
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Recursos Humanos PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
