Função generalista.
Desejável experiência anterior na função.
Formação em psicologia, gestão de recursos humanos ou administração de empresas.
Conhecimentos em legislação trabalhista.
Conhecimento em ferramentas e técnicas de gestão de pessoas.
Principais atribuições:
• recrutamento e seleção
• integração de novos colaboradores
• acompanhamento de produtividade
• controle de ponto
• organização da unidade de trabalho
• compra de material de limpeza/expediente
• compra de vale transporte
• planilha de controle de benefícios
• controle das linhas funcionais
• acompanhamento do período de experiência
• ações de endomarketing
• acompanhamento dos desligamentos
Benefícios: Vale alimentação, vale transporte.
Contrato de prestador de serviços (pj)
Horário de trabalho comercial
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