Atividades a serem desenvolvidas: atuação na área de recrutamento e seleção, sendo responsável por todo processo na área: alinhar perfil com a gestão, mapear competências, triagem, entrevista por competência, de grupo, feedbacks, pareceres de entrevistas. Realização de contato com consultorias e busca em sites de empregos, prospecção de candidatos, atualização e divulgação de oportunidades no mercado. Desenvolvimento de relatórios de qualificações comportamentais, utilizando metodologias voltadas ao autoconhecimento e mapeamento de competências. Integração de novos funcionários, bem como acompanhamento nos treinamentos técnicos. Aplicação de avaliação do perfil técnico/comportamental, com foco em desenvolvimento profissional e plano de carreira. Solicitação ção e entrega de guias médicas. Atuação em entrevistas de desligamento. Desenvolvimento de projetos operacionais e comportamentais, objetivando melhorias nos processos e novas estratégias de ação. Elaboração de relatórios mensais das atividades desempenhadas. Implantação de cargos e superior completo/cursando gestão rh/psicologia. Conhecimento em departamento pessoal - Toda rotina. Pró-Atividade, e saber lidar com fluxo de trabalho em grande demanda. Nível hierárquico: analista remuneração: ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: integral pré-Requisitos: formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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