Analista de recursos humanos junior/ relações trabalhistas
Missão do cargo:
Será responsável por atividades de administração de pessoal: admissão (principal atividade), desligamento, férias e ponto eletrônico.
Listará toda documentação para admissão de novos colaboradores, realizará registro nas carteiras de trabalho, previdência social e cadastrará admissões no sistema;
Apurará as marcações de ponto, lançará abonos e atestados.
Requisitos necessários:
Ensino superior cursando;
Conhecimentos intermediários do pacote office (excel intermediário);
experiência na área de relações trabalhistas;
Desejável conhecimento em microsiga.
Principais competências:
Analítico;
Trabalho em equipe;
Organizado;
Pro atividade;
Fluência verbal;
Resiliência.
Horários: horário comercial
Local de trabalho: região central de são paulo
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