Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Vivência em varejo. Conhecimentos avançados em power point e excel. Atividades: realizar diagnósticos das áreas de negócio por meio de mapeamento de processos. Assessorar os líderes das áreas de negócio na implementação das estratégias de rh. Acompanhar e conduzir projetos para efetuar a otimização de resultados e desenvolvimento de pessoas. Garantir as análises das políticas de rh através da atuação como business partner e identificar as melhorias alinhadas aos objetivos organizacionais. Transformar as estratégias em ações efetivas, acompanhando e mensurando resultados. Ser guardiã da cultura, apoiando em sua disseminação junto as áreas de negócios.
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