Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. É necessário possuir graduação em psicologia, administração ou áreas afins. Inglês nível avançado e experiência em t&d e r&s. Excel de nível avançado. Atividades: será responsável pela condução do processo de recrutamento interno e externo. Elaborar relatório de seleção de acordo com o perfil do cargo. Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores. Realizar a gestão de colaboradores terceirizados ou temporários. Realizar entrevista de demissão. Garantir o cumprimento dos procedimentos de trabalho e instruções da área de t&d. Ministrar e apoiar treinamentos internos, palestras e workshops. Monitorar indicadores mensais de t&d e r&s. Apoiar eventos internos, participando de comissão, organização, agendas. Realizar processo de avaliação anual de desempenho junto aos gestores, coletar a documentação necessária analisar resultados e indicar medidas de melhoria.
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