do cargo:atender a demanda da diretoria industrial e de id (campinas), no que se refere à área de recursos humanos, no papel de business partner, alinhada com as necessidades do negócio e com as políticas e e atividades•Garantir a aplicação das políticas / práticas de rh junto aos clientes internos.•Garantir que os procedimentos para abertura e aprovação de vagas (internas e externa) sejam realizadas de acordo com os procedimentos da cia, bem como acompanhar todo o fluxo de seleção até a admissão, realizando proposta salarial para o candidato aprovado.•Acompanhar e dar suporte aos clientes internos em todas as etapas do dos processos globais de “talent development” e “performance & reconhecimento”.•Suporte ao programas de C&B, tais como ppr, ivr e mérito.•Monitorar o clima organizacional nas áreas clientes através de pesquisas de clima, entrevistas de desligamento e acompanhamento direto junto aos colaboradores, atuando de forma a manter relações profissionais saudáveis no ambiente de trabalho.•Assegurar que os processos de admissão, transferências, desligamentos, movimentações salariais, aconteçam de acordo com os procedimentos vigentes.•Suportar as possíveis ações derivadas do monitoramento de indicadores de rh (ex: turnover, absenteísmo, evolução headcount, orçamento etc) quando necessário.•Suporte ao processo de gestão de treinamentos industriais.•Garantir a realização do programa de integração de novos colaboradores, assim como providenciar as alterações necessárias para atualização do mesmo.•Cumprir com a política de hse, atendendo com rigor as normas e procedimentos em todas as suas atividades; identificar e corrigir condições ou comportamentos inseguros, comunicando imediatamente qualquer situação de risco, bem como atuar de forma preventiva e pro ativa, preservando assim o meio ambiente, a saúde e a segurança das pessoas e o patrimônio da do cargo:formação: superior completoexperiência e conhecimento: experiência como bp de rhidiomas: inglês intermediáriovaga temporáriolocal de trabalho: campinas
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