Alinhar perfil junto com os gestores das vagas. Elaborar o job e realiza a divulgação das vagas. Qualificação e triagem de currículos. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Contribuir para a melhoria dos caminhos e trilhas do seu e dos demais departamentos da empresa. Acompanhar o controle de turnover e absenteísmo. Realizar entrevistas, comportamental e por competência. Aplicação e correção de testes psicológicos. experiência com de grupo. Realizar feedback aos candidatos fora do perfil. Monitorar resultados. Lidar com atividades pertinentes ao rh.
Desejável conhecimento - Técnicas de recrutamento e seleção. Desejável conhecimento - Indicadores de gestão de pessoas. Desejável conhecimento - Gestão de clima organizacional.
Benefícios: Assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica
Regime de contratação: Clt (efetivo)
Horário: De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00.
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