Analista de rh
Formação: psicologia completo, desejável pós-graduação.
experiência na função, preferencialmente em hospitais, bons conhecimentos de testes de personalidade, entrevista por competências, dinmica de grupo.
Atividades: recrutamento e seleção de todos os cargos, entrevista de desligamento e elaboração de relatórios, ministrar programa de integração, promover a divulgação nos treinamentos internos, controlar avaliação no período de experiência.
Atividades: as atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade.
Disponibilidade de início imediato.
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