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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de Recursos Humanos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Aprendiz
Descrição da vaga:
Missão do cargo responsável por implementar e acompanhar projetos e processos de remuneração em nível nacional e corporativo para assegurar a competitividade do pacote de remuneração de toda a empresa (remuneração total), visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais, conforme estratégia da área e de rh. Principais atribuições criar e atualizar descrições de cargos e estruturas organizacionais seguindo padrões e modelos estabelecidos. Monitorar a criação de novos cargos e alterações organizacionais em parceria com os business partners, assegurando conformidade com a política vigente. Realizar avaliações de cargos utilizando metodologias definidas, garantindo consistência e alinhamento estratégico. Conduzir pesquisas salariais e suportar a formatação e monitoramento das estruturas salariais, assegurando sua eficácia e competitividade. Propor ajustes ou adequações salariais quando necessário. Apoiar os business partners na elaboração de propostas salariais relacionadas a admissões, promoções, méritos e enquadramentos, com base nas políticas internas e nas melhores práticas de mercado. Acompanhar a execução, controle e aprimoramento do ciclo de ppr, assegurando alinhamento com os objetivos da empresa. Suportar a execução do planejamento anual de budget para revisão salarial, alinhando previsões com as diretrizes corporativas. Conduzir o programa de revisão anual de salários, abrangendo matriz de avaliação, cálculos e pagamentos, bem como a comunicação dos resultados aos colaboradores. Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos e projetos, promovendo a inovação e eficiência operacional. Garantir a boa governança dos processos da área e a conformidade das políticas locais com as práticas globais estabelecidas. Assegurar que políticas e práticas de remuneração sejam alinhadas às diretrizes e estratégias definidas pelo nível global da organização. Formação acadêmica superior completo requisitos inglês intermediário excel avançado experiência em remuneração, com conhecimentos em metodologias de avaliação de cargos estruturas salariais, planos de remuneração variável e processos de avaliação de desempenho. Desejável conhecimentos em sap e myhr. Benefícios nossa jornada de trabalho tem carga horária flexível pensando na sua qualidade de vida e para te ajudar com os custos de teletrabalho temos um subsídio único para adaptação do espaço de trabalho e uma ajuda de custo mensal para te ajudar com as contas de consumo. Temos profundo cuidado com a sua saúde! Oferecemos assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada. Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa conta comigo com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia. E que tal pensar no seu bem-Estar? Aproveite o gympass para incluir atividades físicas na sua rotina. Sua família está crescendo? Temos o programa de gestantes desenvolvido com muito carinho para você! Além disso, temos licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias. Para te ajudar nas compras no mercado temos o vale alimentação mensal e para sua alimentação diária temos o vale refeição. Já pensou em comprar nossos produtos com desconto? Nós temos a heistore, uma loja exclusiva para colaboradores. Temos paixão por aprender e pensando no seu desenvolvimento, oferecemos diversos cursos na nossa universidade heineken, além de parcerias educacionais e programa de idiomas. E para desenvolver ainda mais a nossa liderança temos o be leader um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de líderes. Conforme elegibilidade.
Cód. 11449607
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