Benefícios:
- Vale refeição
- Executar as rotinas de pessoal, processos de recrutamento e seleção, ministrando integração e outros treinamentos para o desenvolvimento dos funcionários/gestores, atendendo auditorias internas e externas, realizando os procedimentos de admissão, fazendo atendimento a funcionários e preparando documentação para regularização da entrada dos mesmos nos clientes, no sentido de atender as necessidades da empresa e dos empregados e exigências legais- Acompanhar e atualizar os indicadores da área, visando a análise da necessidade de ações para possíveis melhorias.- Atuar nos processos de integração de novos colaboradores, treinamento, programa de avaliação de desempenho e indicadores, visando desenvolver os funcionários- Atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas. Estudar os perfis, planejar, organizar meios para realizar um recrutamento que atenda da melhor forma a necessidade de cada área.- Atender auditorias internas e externas (lean, iso e oea), bem como manter os documentos atualizadas e zelar para manutenção e execução dos procedimentos de rh.- Atender aos empregados, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas relacionados à área
Requisitos:
- Ensino superior completo- Habilidade no pacote office- Conhecimento em excel intermediário- Experiência na área de rh (recrutamento, treinamentos, auditorias iso e qualidade)- Inglês básico (desejável)- Habilitação B- Disponibilidade de viajar pela empresa (visitas pontuais) para localidades de atendimento.
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