1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Job descriptionaautomalógica está crescendo e se desenvolvendo cada vez mais!Nós já superamos os limites das fronteiras de nossopaís e agora precisamos de mais profissionais comprometidos eapaixonados por criar tecnologias de excelência, e soluções inovadoraspara empresas de energia ao redor do mundo. Aqui temos ocompromisso de zelar uns pelos outros e cuidar para que nossos colegassempre se sintam acolhidos em suas necessidades e dúvidas. Com umaalta confiança em nossos colaboradores, fazemos questão de manter umclima amigável e leve no dia a dia do trabalho. Quetal fazer parte desse time e ser uma de nossas potências? Sua missão como analistabusiness partner senior (hrbp)você fará parceria com líderes e apoiará em ações dedesenvolvimento humano em toda a empresa, com atuação em capacitações,desempenho de carreira, motivação e retenção de responsibilitiesqual será o seu desafio na automalógica?# atuar em programas da área de pessoas alinhadas à estratégiade negócios, englobando: gestão de desempenho, desenvolvimento decarreira e iniciativas de cultura# conduzir o ciclo deonboarding de novos líderes, assegurando integração à nossa cultura# monitorar e atuar sobre os indicadores da experiência docolaborador, propondo planos de ação para melhorias# garantira realização dos ciclos de feedback com os times# orientar eparticipar ativamente do ciclo completo de pesquisa de clima, desdeavaliação até o desenvolvimento e acompanhamento de planos de ação# identificar necessidades de treinamento, seja técnico oucomportamental, com base nas avaliações de performance e climaorganizacional# trabalhar junto ao time de gente e gestãopara desenvolver soluções eficazes aos desafios do negócio#atuar de forma consultiva com os líderes, orientando sobre práticas degestão de pessoas, gestão de mudanças e talentos# colaborarem estratégias de contratação, retenção e desenvolvimento de and skillsrequisitos necessários:# ensinosuperior completo em psicologia, administração, gestão de rh ou áreascorrelacionadas# experiência com pacote office, incluindoelaboração de apresentações em ppt para liderança# necessáriovivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimentoorganizacional# experiência como bp lidando com subsistemasdo rh (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, gestãode talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção deposições estratégicas, etc)# capacidade em análise deindicadoresnão é obrigatório, mas o conhecimento seráconsiderado um diferencial:  # vivência em nosegmento de energia, engenharia ou informationinformaçõesadicionais sobre a oportunidade:  # para essa posiçãoé necessário disponibilidade para atuar de forma híbrida emjundiaí, 2 vezes na nossosbenefícios:# plano de saúde e odontológico#auxílio-Alimentação, pago em cartão flexível# auxílio-Creche# totalpass# plr# seguro de vida#benefício para cursos de idioma# vale solidariedade, paraapoio em causas sociais# vale farra, para integração depessoas# E muito mais!#J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr.

Cód. 10333082
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