Missão principal: tornar a área de pessoas e cultura uma área estratégia para empresaatividades:desenvolver atividades relacionadas à área de recursos humanos- Definir processos e implementar rotinas que envolvam recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento das pessoas e da organização, comunicação interna, entre outras- Conduzir e desenvolver ações para capacitação dos colaboradores e líderes- Auxiliar líderes na implementação da avaliação de desempenho- Definir indicadores de resultados da área e propor planos de melhoria- Atuar como ponto focal da sinergia entre as áreas: promover cultura de reuniões de liderança e experiência generalista na área de recursos humanosformação superior completadomínio de pacote office (excel, power point)desejável pós-Graduação em áreas de gestão, gestão de pessoas, liderançadesejável inglês fluente ou comportamentais:espírito de liderançasólida formaçãoalinhamento com tecnologiater perfil para crescer e se desenvolvervisão sistêmicaconhecimento em gestão de processos e gestão de pessoasgostar de gente e ter paixão pelo que fazter cultura de resultadossaber estabelecer conexões e parcerias internas (transitar e ter boas relações entre as áreas)saber adaptar o estilo de comunicação para os diferentes perfis comportamentais (ter diálogos construtivos).Tipo de vaga: efetivo cltbenefícios:- Assistência médica- Seguro de vida- Vale-Refeição- Vale-Transportehorário de trabalho:- Turno de 8 horas
#J-18808-Ljbffr.
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