Requisitos:
Formação: ensino superior completo em administração de empresas, rh ou similares.
Conhecimento técnico: pacote office intermediário e sap será um diferencial.
Experiência: desejável ter atuado anteriormente em legislação trabalhista, conhecimento de softwares de administração de rh e integração.
Atividades:
Atender e orientar os colaboradores nos assuntos relacionados a recursos humanos
Conduzir o processo de admissão até a devida integração do colaborador no local de trabalho.
Solicitar equipamento, crachás e acessos para terceiros e temporários.
Fornecer suporte aos novos admitidos, terceiros, temporários e aprendizes.
Fazer programação anual de férias, emitir avisos, calcular emitir recibo, pegar a assinatura de todos os colaboradores e arquivar.
Abertura de chamados para efetivação de férias e acompanhamento.
Realizar relatório de conferencia de time para fechamento da folha.
Realizar conferência dos períodos críticos de férias, acompanhar até a efetivação e aviso e recibo de férias.
Promover os valores sa e a cultura organizacional.
Arquivar e acompanhar todos documentos e fazer a inclusão no eboox.
Cobrar documentação de terceiros dentro dos prazos exigidos pela cia.
Liberação de crachás.
Cadastro de colaboradores no sap concur.
Apoio em homologação quando necessário.
Controle de aprendizes, report e todas solicitações.
Controles de temporários.
Acompanhamento dos programas de estágios e trainee.
Analise e envio de documentos para auditoria/ processos trabalhistas.
Benefícios:
Assistência médica assistência odontológica vale transporte vale refeição seguro de vida compra de produtos com preços especiais assistência farmácia cooperativa de crédito cesta natalina e kit aniversariante kit escolar e vale brinquedo formato de trabalho híbrido e/ou presencial, com um escritório mega legal com academia, quadras de be
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: temporário
Vagas: 1.
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