Realizar movimentação mensal de benefícios: vt, vr, va, vale combustível, assistência médica. Conhecimento em rotinas do departamento pessoal: admissão, férias, rescisões e noções de folha de pagamento. Inclusão, alteração e exclusão no e-Social. Criação de planilhas de controles de entrevistas, turnover, absenteísmo . Responsável por oferecer suporte a gestão de recursos humanos nas demandas de desenvolvimento humano e organizacional. Modalidade: temporária (com chance de efetivação).
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