1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Trainee

Descrição da vaga:

Requisitos: Formação: administração de empresas, economia, matemática, engenharia, contabilidade e direito desejável graduação gestão de pessoas Necessário domínio em excel Imprescindível certificação em metodologia hay group Noções de power bi - Dax - Power query - Power pivot Vivencia com folha de pagamento Domínio em legislação trabalhista Inglês - Intermediario Forte vivencia com comissionamento Necessário ter disponibilidade em atuar presencial Ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta das 08h30 as 18h48 (01h30 de intervalo) Residir em são paulo (com fácil acesso para santana) Atividades: Responsável pela coordenação dos processos e procedimentos da área de remuneração, bem como: aplicação e divulgação da política salarial, pesquisas salariais, revisão das tabelas salariais e das estruturas de cargos, com o objetivo de garantir uma remuneração que favoreça a manutenção da motivação e que assegure condições mínimas para o desenvolvimento de todos os colaboradores da fast shop. Responsável pela gestão de contratos de todos os benefícios da fast shop, visando a entrega de valor tanto para os colaboradores como acionistas. Garantir o alinhamento das práticas salariais da empresa às práticas de mercado Elaborar e definir políticas, regulamentos e procedimentos corporativos relacionados à remuneração, benefícios Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa Desenvolver e propor formas de modelos de remuneração variável (plr/ppr) e de acompanhamento dos resultados do modelo para os profissionais operacionais Estruturar e implementar processos estratégicos de G&G como programa de trainees, processos de seleção, monitoramento do desenvolvimento de executivos, entre outros Desenvolver, sob solicitação e com o apoio das áreas clientes, estudos organizacionais Realizar estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos na área de remuneração e benefícios Elaborar demonstrativos econômicos salariais diversos, de acordo com necessidades específicas da empresa em situações de reajuste salarial coletivos e/ou individuais Responder pelos processos de movimentação de pessoal tais como: promoções, méritos, enquadramentos, transferências, etc Realizar avaliação de cargos, através da metodologia hay Participar dos comitês de gente, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos Fornecer subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa Acompanhar os acordos coletivos realizados pela categoria, na data-Base ou fora dela, interpretando a aplicação dos índices de reajustes salariais negociados ou eventuais abonos a serem implementados Prestar suporte técnico às diversas áreas internas quanto à aplicação dos procedimentos de administração de cargos e salários da empresa Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, atraves de relatorios gerenciais Desenvolver e manter atualizado, sistema de informações de gente, apoio os gestores na administração dos recursos humanos Elaborar o pacote de benefícios e vantagens para os profissionais da fast shop Assegurar de forma centralizada a definição de requisitos, busca de fornecedores, implantação, divulgação e avaliação de todos os benefícios aos funcionários Garantir o desenvolvimento da equipe de trabalho referente as atividades da área Benefícios: Assistência médica assistência odontológica vale transporte vale refeição seguro de vida convênio com farmácia, atendimento psicológico,atendimento nutricional e gympass Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.

Cód. 10163758
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