Requisitos:
Superior completo graduação em administração de empresas, gestão de rh ou afins
Pós-Graduação em gestão de pessoas ou rh (desejável)
Pacote office, principalmente excel.
Língua inglesa (diferencial).
Conhecimento generalistas nos subsistemas de rh.
Atividades:
Suportar o desempenho de atividades operacionais e como facilitador de todos os subsistemas de rh assegurando às políticas e procedimentos da cia.
Conduzir às rotinas do departamento pessoal, incluindo: conferência da folha de pagamento e seus encargos, rescisão, admissão, férias, ponto e demais rotinas
Apoiar negociações e relações sindicais
Executar e organizar os programas de saúde ocupacional
Atuar como guardião de políticas e procedimentos de rh, garantido uniformidade e clareza ao entendimento junto aos colaboradores
Direcionar o recrutamento e seleção da empresa, por meio de contato com a liderança, compreendendo as necessidades das equipes e acompanhamento do sla das posições junto a analista responsável
Fortalecer as estratégias de comunicação interna eficazes para garantir que os colaboradores estejam engajados e informados sobre os objetivos da empresa
Acompanhar a periodicidade dos indicadores de rh
Realizar alinhamentos com a liderança referente adequação de cargos e salários e orientar conforme tabela salarial vigente
Apoiar na estruturação da área de recursos humanos
Apoiar o desempenho de atividades operacionais e automatizar processos.
Benefícios:
Vale transporte vale alimentação
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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