Na B&partners acreditamos em uma cultura inclusiva e diversa. Nossas vagas são destinadas a pessoas que se identificam com causas necessárias e buscam um espaço onde possam ser valorizadas sem preconceitos ou um ambiente de trabalho descontraído e colaborativo onde somos incentivados a contribuir com ideias e opiniões. Queremos que você se sinta à vontade para ser quem é e possa desenvolver o seu lado profissional e assim como nós, você acredita que a diversidade e a inclusão são valores fundamentais e quer fazer parte de uma equipe que compartilha desta visão, então estamos no mesmo caminho. Venha fazer parte da nossa equipe e construir um ambiente de trabalho mais justo e e atribuiçõesobjetivos:alinhar a estratégia das pessoas com a estratégia de negócios da B&partners e das operações, atuando como hub de dho, tendo um papel consultivo junto aos gestores das diversas na definição de prioridades, promovendo valores e entregando resultados de negócio para a perfil generalista com os subsistemas de pela interlocução entre requisitante e o hub de talent acquisition na aprovação e gerenciamento de vagas na plataforma no desenvolvimento humano organizacional, e na disseminação da cultura da organizaçãoonboarding - Jornada do colaboradoradministração do processo de avaliação de desempenho na matriz 9- Box, pdi, pesquisa de clima e indicadores de da áreaacompanhamento de desenvolvimento e trilha de carreira, cursos, treinamentos e programa de qualidade de vidaauxílio aos gestores na adequação de aplicação de políticas de remuneração e benefícios, assim como processo de mérito/ planejamento salarial, dando suporte a e ajudando na tomada de decisãotrabalho em equipe com a área de comunicação interna atuando na divulgação de assuntos voltado a dhomediação nos procedimentos relativos à promoção, movimentação e transferênciagerenciamento da entrevista de desligamento, feedback e desenvolvimento do e gerenciamento do censo de diversidade e na criação de descrições de na criação de tabela na criação da trilha de carreiraparticipação ativa na organização de datas comemorativas e junto em programas de esg e grupos de afinidades de diversidade e e qualificaçõesconhecimento e habilidade com ferramentas digitais, programas como excell, power point, na ferramenta sólides e gupy será um pela função, atitude, curiosidade e vontade de adquirir novos conhecimentos. Informações adicionaismodelo de prestação de serviço pj com 13 retiradas ao anorecesso de 30 dias anuais e com aplicação de 1/3 adicional benefícios: assistência médica, assistência odontológica, conforme política da empresa seguro de vida B/bistrô (almoço) e va/vr no cartão flash no valor de R$ 41,00 quando estiver remotamentemodelo híbrido de 2 à 3 vezes na semana.
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