Já conhece a estrelabet? Nascemos do sonho de revolucionar o mercado de apostas esportivas. Somos feitos de gente que quer fazer diferente, fazer acontecer, fazer junto. A estrelabet é uma empresa em ritmo acelerado de crescimento, que se tornou uma das maiores casas de apostas esportivas do brasil. Temos como objetivo potencializar para aqueles que confiam em nós, a emoção de um jogo a um clique de entrar para essa #constelação E ajudar a construir uma marca ainda maior e mais forte? Para isso, buscamos pessoas que tenham paixão por comunicação, pessoas e estamos buscando um(a) business partner que seja apaixonado(a) por apoiar na construção e execução de ações de desenvolvimento humano para toda a empresa, visando a capacitação, motivação e retenção das nossas #e atribuições:- Contribuir para a estratégia de negócios, ajudando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis e assertivos- Conduzir processos seletivos da área- Dar suporte aos líderes no planejamento do headcount da área, de acordo com a estratégia da empresa- Ser embaixador da cultura e valores da estrelabet- Viabilizar oportunidades de melhorias alinhados às necessidades do negócio- Desenvolver e implementar práticas que assegurem a manutenção de uma cultura de feedback e desenvolvimento- Avaliar o clima organizacional, as necessidades de cada célula da área responsável e propor ações para garantir um ambiente de motivação e engajamento- Realizar diagnósticos, análises de impacto para os processos de negócio, sugerindo soluções que tragam melhorias ou que sejam inovadoras- Desenvolver programas e projetos que resultem em produtos de recursos humanos e gestão de pessoas- Realizar interface com equipes variadas do time de pessoas e cultura a fim de desenvolver e implementar soluções de médio a longo prazo pertinentes aos desafios da sua área de atuação.- Atendimento dos colaboradores da estrutura como um todo.O que esperamos de você:- Ensino superior completo em administração de empresas, psicologia, recursos humanos ou áreas afins.- Vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional- experiência como bp lidando com subsistemas do rh (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, gestão de talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção de posições estratégicas, etc)- Uma pessoa que tenha comunicação clara, que conecte ideias inovadoras e se relaciona bem com os stakeholders, além de facilidade para transitar entre diferentes disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em são paulo/brilhar com a gente? #vemserestrelabet.
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