A beyond hr é uma start-Up de recrutamento & seleção de talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de rh . Já fizemos 493 contratações de alta e média gerência, engenheiros e administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, personalização e customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso advisory committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de classe c. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos./nrequirements: enough to fully perform the described in responsibilities/accountabilitiesbachelors degree in business administration or engineeringminimum of 5 years experience in a compatible function in companies with mobility businesses (oem - Car, motorcycle, construction machineries, auto parts maker, related companies, etc)full english language proficiency, enough to establish full communication with abroad branches and suppliersavailability for business trips (domestic and international)./nresponsibilities / accountabilities, (always aligned and supported by kanematsu japan):current businessnegotiate new orders with current customerscontrol the short and long forecast of customerscontrol the stock position of products of suppliers, and the shipment & delivery time of productsvisit the customer, when required, for business checking and relationship maintenancecontrol the documents related to the business (such as purchasing orders, sales contracts, shipping documentspayment control and payment collection, if requiredattend visitors, when required, to visit the customers (cicerone way)attend customers emergencies in case of issues (such as quality issues and cargo delays)attend web meetings with kanematsu japan or other branches, when requiredsupport the elaboration of sales reports. New business developmentprospect new potential customers for current or new products (by phone, email, or visiting)research and consider new project ideas or initiativessupport the elaboration of business plans for the new project ideaselaboration of new project presentation in englishexecute the new project developmentsupport the business intelligencestay well informed about mobility and material & steel topics (market trends, new technologies and services).
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