Atividades de rotina de recursos humanos como elaboração e controle de planilhas, gestão da plataforma de treinamentos online, controle de admissões e prazos de experiência, condução de processos seletivos, auxílio na interlocução com as demais áreas de rh, postagem de comunicados, organização de eventos, elaboração e condução dos programas internos, gestão dos programas de premiação por desempenho e qualidade de vida, aplicação de avaliação de desempenho e confecção de pdis. Formação concluída em psicologia ou recursos humanos. Vivência prévia obrigatória em: desenvolvimento de pdis, gestão de treinamentos internos, avaliação de desempenho e premiação por desempenho.
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