Preparado para fazer a continuação do filme de sua carreira?Estamos procurando talentos com energia, adaptabilidade e vontade de aprender para posição de analista de recursos humanos jr. (recrutamento e seleção), para nos ajudar a executar as atividades de recrutamento e seleção com objetivo de controlar os processos em aberto, gerando indicadores de performance dos processos e auxiliar no desenvolvimento e execução das etapas de r&s, essencialmente para será envolvido em uma equipe de rh que está passando por uma grande transformação de processos e modelos de atuação para ajudarmos a oferecer uma melhor qualidade de serviços aos para fazer parte deste desafio? Veja abaixo a descrição sumária da posição:- Controlar os anúncios de vagas em portal de carreira e outras fontes de atração, garantindo comunicação uniforme que suporte o desenvolvimento do employeer branding- Realizar alinhamento de posição quando necessário para garantir a assertividade do processo- Atuar em parceria com a equipe de business partner, provendo direcionamento sobre a política de seleção e análise de candidatos- Acompanhar o desenvolvimento de fornecedores de r&s e sua execução quando contratados- Conduzir os programas e monitorar mensalmente o volume de aprendizes e pcds- Frequentemente, entender e buscar novas fontes de recrutamento regionalmente, para atender os cinemas adequadamente- Manter candidatos aquecidos nos processos seletivos afim de gerar engajamento mútuo ao processo- Prover feedback aos candidatos não aprovados- Acompanhar o prazo de experiência de candidatos e realizar análises sobre os motivos de saída para aperfeiçoar os processos seletivos- Fomentar e ser guardião das políticas corporativas, bem como, assumir papel de embaixador da cultura corporativa.- Demais atividades da obrigatórios:- Superior completo preferencialmente em administração, gestão de rh ou psicologia. - Pacote office (excel - Intermediário)- Vivência em atividades de recrutamento e seleção- experiência com ats de recrutamento e seleção- Comportamentos: flexibilidade, adaptabilidade, relacionamento interpessoal e habilidades de vendas (para vender a marca com paixão aos futuros cinepolitos)requisitos desejáveis (não obrigatórios):- Visão generalista de recursos humanos- Familiaridade com o tema employeer branding e employee experienceprazo para envio da candidatura: local de trabalho: são paulo, spregime de contratação de tipo: efetivo cltjornada: período integralárea e especialização profissional: recursos humanos - Recrutamento e seleçãonível hierárquico: analistahabilidadesadaptabilidadecomunicaçãosenso de urgênciarelacionamento interpessoalflexibilidadeorganização.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Recursos Humanos PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
