Atividades: mapear competências dos cargos e das equipes a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira promover ações de treinamentos obrigatórios organizar a integração de novos colaboradores conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios entre demais atividades. Requisitos: experiências e qualificações: graduação completa em recursos humanos ou áreas afins necessário vivência anterior com as atividades descritas conhecimento com pacote office conhecimento com metodologias de qualidade. Horário: de segunda a quinta-Feira das 08h as 18h e sexta-Feira das 08h as 17h. Salário: compatível com a função. Benefícios: vale alimentação e refeição assistência médica e odontológica plr e seguro de vida. Instruções de candidatura com nome da vaga no assunto para o e-Mail: (Email Confidencial) categoria de vaga: administração, rh e gerência. Tipo de vaga: efetivo. Estado: são paulo (sp). Salario: salário compatível com a função. Ilimitado.
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