Viemos para fazer diferente e somos uma nova forma de pensar em seguros! Evoluímos a passos firmes em uma nova direção e miramos no mesmo propósito, que é o resultado com uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e as necessidades dos nossos clientes e antecipamos as possibilidades para garantir o cuidado. Visualizamos o amanhã melhor que ontem e pensamos em como enfrentar os obstáculos que nossos clientes ainda não sabem que possam líderes em nossas especialidades e nos atentamos ao que é mais importante: o respeito. Com você, com nossos corretores, segurados e o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das os construtores diários de uma empresa melhor para se trabalhar e movidos pelos nossos valores organizacionais: ser humano acima de tudoconstrua o amanhã hojecultive liderançascrie coisas de fora para dentroconfie no poder da transparênciasomos todos donos nosso propósito: a gente ajuda quem faz. We empower the missão: construir relações de confiança através da oferta de seguros simples, justa e visão: ser reconhecida como a seguradora mais inovadora do brasil até 2024.Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais! Venha fazer parte dessa equipe! Juntos somos um time mais completo!/no que você precisa ter?Ensino superior completoexperiência com atividades de recrutamento e seleção de posições e complexidades variadasvivência e conhecimento do segmento de segurosconhecimento aprofundado em técnicas de seleção, metodologias ágeis e forte vivência com indicadores./nquais são as principais atividades dessa vaga?atuar de forma consultiva e ativa realizando os processos seletivos das áreas de negócio (subscrição, sinistros e operações) e de áreas corporativas da akadconduzir os processos seletivos de ponta a ponta, desde alinhamento do perfil ao momento de realização de proposta e mento para a etapa de admissãorealizar a gestão dos processos seletivos e das vagas acompanhando o orçamento e sla de cada posição, além de manter o follow up com as liderançasatuar com estratégias e atividades de employer branding em parceria com outras áreasacompanhar as tendências de mercado e aplicar melhorias nos processos da áreaparticipar de ações e projetos corporativos sob responsabilidade da área de gente e gestão.
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