Conduzir processos seletivos com foco em perfil de tecnologia, alinhamento de perfil junto a clientes fazer divulgação das vagas em diversos canais, realizar triagem e captação ativa por meios de plataformas indicadas, realizar todo o planejamento do processo seletivo passar constantemente feedbacks aos clientes e candidatos, realizar controle de andamentos dos processos apresentar relatórios dos andamentos dos processos, sanar possíveis dúvidas sobre as etapas do processo seletivo conforme metodologia da agência, garantir que o processo seja finalizado, prezar pela excelência do processo. Conhecimentos ensino superior completo, imprescindível experiência em recrutamento e seleção de vagas de tecnologia (desenvolvedores, analista de sistemas, engenheiros de softwares, segurança da informação, infraestrutura, devops, etc);experiência com entrevistas comportamentais, técnicas e por competência; experiência em plataformas de divulgação de vagas e captação ativa de candidatos; ter bom relacionamento, saber trabalhar em equipe ágil e ter foco nas atividades; saber trabalhar vários perfis ao mesmo tempo; ter vivência anterior em consultorias de ti;saber trabalhar com altas demandas; ser adaptável a mudanças conhecimento em excel (preencher planilhas). Possuir celular e computador para desempenhar as atividades. Horário de trabalho comercial informações adicionais 100%ção pj (pessoa juridica)ção - Prestador de serviços (pj)
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