1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recrutamento e Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.500,000 Por Mês

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

As serão:liderar e gerenciar squad na qual atuaexecutar realização da reunião de passagem de bastão comercial/operação/clienteexecutar o preenchimento completo do descritivo da vaga / solicitação de vaga no alinhamento de perfil que deverá ser via videoconferência preferencialmenteexecutar função ativa de proximidade no relacionamento com ponto focal ou interlocutor no clientegarantir que a divulgação de todas as vagas sejam realizadas na abler em até 24h após alinhamento formal com cliente e preenchimento completo do descritivo do perfilexecutar e estabelecer estratégia de recrutamento personalizada, vaga a vaga (onde triar, como triar, quando triar, criar perguntas chave que facilitem o filtro na hora das buscas pelos assistentes, encontrar perfil norteador que sirva de exemplo para sucesso da triagem)contribuir na elaboração nos roteiros do discurso ou textos de abordagem por e-Mail, , linkedin entre outrosexecutar direcionamento de prioridades e acompanhar diariamente volume de agendamento realizado, por vagaexecutar entrevistas por competência de todos os processos, respeitando meta mínima de entrevistas realizadas diariamenteexecutar elaboração de pareceres ou modelo de planilha comparativa de candidatos com resumo da entrevista e competênciasgarantir que o cliente cumpra o sla de contrato para realizar entrevistas e dar feedback em até 5 diasexecutar ou garantir solicitação de feedback do cliente logo após realização das entrevistas ou após qualquer etapa do processo realizado pelo clientegarantir que todos os candidatos recebem feedback negativogarantir suporte ao cliente na interface com candidato, agendamentos, possíveis testes, documento e outras demandasgarantir que a(o) assistente tenha compreendido o perfil a ser triado/recrutadogarantir que a estratégia de recrutamento esteja sendo cumprida pelas assistentes e estagiáriosaprovação de candidatos na fase de triagemexecutar e garantir que todos os processos operacionais sejam realizados de acordo com sla estabelecidoexecutar e exercer liderança, apoio e gestão de todas as tarefas dos assistentes e estagiários conforme descritivo de cada cargoexecutar e garantir o desenvolvimento e aperfeiçoamento da qualidade dos processos de recrutamento e seleção além das atividades de gestão.

Cód. 6662435
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