A chinalink, está contratando um analista de recrutamento e seleção para atuar com triagem de currículos, condução de entrevistas presenciais e/ou online aplicando técnicas de entrevista baseadas em competências. Seu objetivo é colaborar com gestores de diversas áreas, identificando necessidades de pessoal e definir perfis de cargos, elaborando descrições de cargos detalhadas e claras, desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados por meio de anúncios de vagas em plataformas online, redes sociais, feiras de emprego e programas de indicação, realizando feedbacks aos candidatos participantes dos processos seletivos. É necessário ter graduação em psicologia, recursos humanos, administração de empresas ou áreas correlatas e experiência prévia de pelo menos em recrutamento e seleção.
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