Requisitos:
Pacote office - Intermediário
Ensino superior cursando ou completo preferencialmente em psicologia e ou gestão de recursos humanos
Ambiente de trabalho e desafiador
Projetos desafiadores
Oportunidade de desenvolvimento e carreira
Fazer parte de uma grande e sólida empresa
Incentivo educacional
Atividades:
Receber a solicitação de vaga, através de sistema interno, para iniciar processo seletivo solicitado pela área
Atualizar o relatório de vagas mantendo o controle diário do volume trabalhado da área
Realizar a de grupo e/ou entrevista, pessoalmente ou por telefone, para verificar se o candidato atende os requisitos técnicos, comportamentais e de fit cultural do cargo e da organização
Elaborar parecer da entrevista descrevendo o perfil do candidato, bem como pontos positivos e a desenvolver
Posicionar o gestor requisitante, sobre o parecer de talentos do funcionário avaliado, para tomada de decisão quanto ao seu aproveitamento na vaga trabalhada
Dar feedback (retorno) para o colaborador, por telefone ou pessoalmente, sobre as competências identificadas que deverá desenvolver
Atuar acompanhando o sla das vagas a fim de cumprir e garantir a qualidade do processo seletivo
Benefícios:
Vale transporte vale alimentação
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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