Requisitos:
Ensino superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlacionadas
Inglês intermedário/avançado
Pacote office intermediário
Experiência com recrutamento com volume de vagas
Atividades:
Ser responsável pelas vagas e pelo processo end to end de recrutamento
Fazer entrevistas, triagem de currículo e alinhamento de perfil
Auxiliar o processo admissional dos candidatos aprovados
Ser responsável pelas notas dos nossos parceiros de r&s
Auxílio no processo de integração dos novos colaboradores
Ajudar a área de ta em projetos de employee experience e employee branding
Benefícios:
Vale transporte vale alimentação
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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