Formação em psicologia, rh, administração ou áreas correlatas. Desejável experiência na área da saúde. experiência com volume de vagas de diferentes perfis e níveis hierárquicos (operacional à gerencial). Atividades: analisar o headcount e forecast junto à área de planejamento financeiro para a aprovação ou reprovação das requisições de pessoal. Realizar o alinhamento do perfil técnico e comportamental junto ao requisitante. Garantir a publicação e manutenção das oportunidades do grupo nas plataformas de emprego e arquivos de gestão de dados. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal. Conduzir entrevistas por competência, de grupo e testes de perfil comportamental. Garantir o retorno (feedback) a todos os candidatos. Garantir o processo de exame admissional. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh. Benefícios: vale transporte vale alimentação salário: a combinar horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: são paulo - Sp.
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