Graduação completa em engenharia, (preferencialmente em mecânica, elétrica, civil ou produção) ou medicina (com pós-Graduação em medicina no trabalho) ou enfermagem (com pós-Graduação em enfermagem do trabalho)registro em conselho ativo e regularpós-Graduação em engenharia de segurança do trabalho(para todas as formações)experiência anterior comprovada em gestão/coordenação na área de s&desejáveis/diferenciais (pelo menos 1):especialização em medicina do trabalhoespecialização em incêndioespecialização em higiene ocupacionalespecialização em em gestão de qualidade, projetos, riscos ou similaresexperiência em auditoria em gestão de processos de acreditação ou certificação iso, ona, jci e atividades:gerir pessoas e equipes de trabalholiderar os programas de gerenciamento de riscos ocupacionais e de emergências e contingência (ppci/pae) das unidades, garantindo o atendimento legal e diretrizes corporativasgerir as documentações, laudos e programa legais e suas interfaces, bem como controlar e garantir a integridade da documentação da área para fins de processo de acreditação (ona, jci e outras)conduzir os processos de investigação de incidentes, acidentes e doenças ocupacionais, identificando sua causa raiz / desvios, e propor ações para bloquear e/ou neutralizar seus efeitos, assim como impedir que repitamacompanhar a gestão dos indicadores de segurança e saúde ocupacional, bem como dos planos de ação elaborados para a correção de desvios e não conformidades, garantindo o atingimento de metas e objetivosconduzir e realizar análise de projetos a serem implantados, em conjunto com as áreas técnicas, recomendando alterações, visando reduzir ou eliminar os riscos de acidentes e doenças ocupacionaisatuar como parceiro técnico junto as lideranças, dando suporte nas tomadas de decisões que envolvam temas relacionados à segurança e saúde ocupacionalrealizar revisões independentes de processos e aplicar testes de verificação de processos e requisitos legais. Para avalia a eficiência e eficácia dos controles internos s&so e discutir os gaps com as áreas envolvidaspromover a cultura de promoção de saúde e prevenção de acidentes através do desdobramento de diretrizes corporativas e padrões, propor soluções técnicas e/ou administrativas para mitigar as condições de risco no local de trabalho, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoastomar medidas para garantir que as condições do local de trabalho estejam de acordo com as regulamentações governamentais aplicáveis e acordos sindicais, e que todos os registros exigidos sejam preparados e mantidoselaborar relatórios e reportes em geral, abrangendo diversas demandas da área, visando resguardar a cia de possíveis riscos e questionamentos, além do atendimento de demandas de diversos grupos de trabalhosuportar a gerência de s&so corporativa na elaboração dos planos estratégicos da área e certificação, quando necessáriocoordenar os programas de treinamentos e campanhas/eventos de segurança, visando difundir e aprimorar a conscientização e o respeito às políticas e normas de saúde e segurança ocupacional da cia. As campanhas de s&so em alinhamento com as diretrizes corporativasconduzir reuniões, comitês e grupos de trabalho sobre o tema, contribuindo para a disseminação da política de saúde e segurança do trabalho e incentivo à cultura do comportamento segurorealizar interface com as lideranças para garantir o cumprimento da legislação e as melhores práticas de prevenção de incidentes e acidentesdisseminar, orientar as equipes nas políticas, diretrizes e padrões corporativos no desdobramento de metas e objetivos para a obtenção dos resultados operacionaisreporte direto à gerência de gente & gestão da regional e indireto a gerencia de s&so corporativa. Média de liderados da coordenação: 30 empregados nas unidades: 4000 a 5000 informações:local de trabalho: são paulo/spescala de trabalho: 2 a 6 de 08h a 18hnecessário ter disponibilidade para treinamentonecessário ter disponibilidade para em 1977 no rio de janeiro, a rede dor é a maior rede integrada de cuidados em saúde no brasil, com presença nos estados do rio de janeiro, são paulo, minas gerais, pernambuco, bahia, maranhão, sergipe, ceará, paraná, paraíba, mato grosso do sul, alagoas, pará e no distrito federal. Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no rio de janeiro, com a marca dor em sp, com são luiz em pe, com esperança no df, com santa luzia e santa helena no ma, com udi na ba, com são rafael em se, com são lucas no pr, com santa cruz em mg, com biocor, em ms, com proncor, em pb, com nossa senhora das neves além da marca premium star nos estados do rj, sp e foco no atendimento humanizado, na qualificação da equipe, na adoção de novas tecnologias e na expansão do atendimento, a rede dor é referência em qualidade técnica e conta com 69 hospitais próprios em operação, 3 hospitais administrados e 55 clínicas oncológicas. São, ao todo, 70,5 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados que realizaram cerca de 5,4 milhões de atendimentos de emergência, 4,3 milhões de atendimentos ambulatoriais, 480 mil cirurgias e 50 mil partos por ano.A rede dor também investe em inovação e pesquisa clínica, por meio do idor instituto dor de pesquisa e ensino, fundado em 2010, no rio de janeiro. Com unidades também em sp, ba e df, o idor reúne uma equipe de mais de 100 pesquisadores e docentes altamente qualificados, dedicando se igualmente ao ensino na área de saúde e disseminando sua expertise através de cursos de doutorado, pós-Graduação, graduação, entre outros.A rede dor também conta com a oncologia dor, uma das mais completas redes de cuidado oncológico do país. São mais de 40 clínicas, nos estados do rio de janeiro, são paulo, distrito federal, pernambuco, sergipe, maranhão, ceará, bahia, paraná e na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-Se à nossa mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.
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